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21世纪产生的管理理论

一、21世纪企业管理发展的若干趋势 全面分析21世纪企业管理的发展趋势无疑是十分困难的。但我们至少可以根据管理学自身发展的轨迹和环境发展变化的预测,对企业管理发展的若干趋势进行判断。 (一)现代信息技术的发展将给企业管理带来全方位的...

管理理论经历了从古典管理理论到现代管理理论的发展阶段,古典管理理论一般包括泰勒的科学管理理论、法约尔的一般管理理论和梅奥的人际关系理论;20世纪50年代后,管理理论出现了哈罗德·孔茨(Horold Koontz)所谓的“管理理论丛林”,被称为现代企...

1.古典管理过时么 在20世纪初,由泰罗发起的科学管理革命导致了古典管理理论的产生。古典管理理论代表人物泰罗、法约尔、韦伯从三个不同角度,即车间工人、办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题,为当时的社会解决企业组织中的劳资...

管理学的流派及构成及21世纪管理学所面临的课题的都是同样的课题!

摘要:中国正在发生从旧到新的治理转型,治理转型实际上是一场全球性变革运动。20世纪80年代以来的全球性公共治理转型,是人类社会发展的必然趋势和结果。全球...

一、探讨中国物流业国际化发展中的法规建设摘要:21世纪将是国际物流大发展的时代,政府应从宏观调控的方面加强对物流业的支持和管理,完善相关法规建设是其中一个很重要的手段。现代物流业增加了配送等新的功能,国际物流较之国内物流又复杂重要得...

流程再造这一理论是本世纪90年代初具雏形并首次提出,但流程再造理论所包含的概念和观念并非都是新的,它是在许多前人的管理思想和技术方法的基础上发展起来的,是管理思想和信息技术发展的综合产物。这些理论基础包括:流程管理思想、组织和人...

1.〔美〕亚伯拉罕·马斯洛. 许金声等,译.动机与人格〔M〕.中国人民大学出版社,20 07:28,29.

中国的管理首先要看中国的国情,现在中国90后逆反心理很强而且比较散漫,用人性化中国人容易有惰性,特别是90后,用军事化管理90后的逆反心理会影响他们的发挥。所以在中国做管理要人情化和军事化管理相结合,但是要把握中间的度。在这些才是适...

以灵活的管理方式达到组织、人员与技术的有效集成,尤其是强调人的作用。敏捷制造在人力资源上的基本思想是,在动态竞争环境中,最关键的因素是人员,柔性生产技术和柔性管理要使敏捷制造企业的人员能够实现他们自己提出的发明和合理化建议,这...

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