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主观赋权法有哪些

主观赋权法是根据决策者主管信息进行赋权的一类方法,如二项系数法,层次分析法, 专家调查法。 主观赋权法是指标赋权法中的一种,目前已有的确定指标属性权重的方法可分为:主观赋权法、客观赋权法和主客观赋权法(或称为组合赋权法)3大类。

指标体系的类型及构建原则: 1.指标体系的类型 传媒竞争力的评价指标,是用来评价传媒在实现一定目标(中长期或短期)过程中拥有的竞争优势所采用的标准和尺度。指标体系是一系列指标的构成体,这些指标之间存在有机的联系并相互作用,指标体系...

一、问题的提出统计评价分析即是从数量上展示和说明研究对象的规模大孝水平高低、发展速度快慢以及各种关系协调与否的一类统计分析方法。最简单的统计评价是根据某一指标或指标体系中各个指标逐一对研究对象进行评价,但问题是在很多时候这种评价...

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我有更好答案 最佳答案 在统计理论和实践中,权重是...人工权重是根据研究目的和评价指标的内涵状况,主观地...如果在统计综合评价时,采取定性赋权和定量赋权的方法...

主观赋权法是根据决策者主管信息进行赋权的一类方法,如二项系数法,层次分析法, 专家调查法。主观赋权法是指标赋权法中的一种,目前已有的确定指标属性权重的方法可分为:主观赋权法、客观赋权法和主客观赋权法(或称为组合赋权法)3大类。

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