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主观赋权法有哪些

主观赋权法是根据决策者主管信息进行赋权的一类方法,如二项系数法,层次分析法, 专家调查法。 主观赋权法是指标赋权法中的一种,目前已有的确定指标属性权重的方法可分为:主观赋权法、客观赋权法和主客观赋权法(或称为组合赋权法)3大类。

指标体系的类型及构建原则: 1.指标体系的类型 传媒竞争力的评价指标,是用来评价传媒在实现一定目标(中长期或短期)过程中拥有的竞争优势所采用的标准和尺度。指标体系是一系列指标的构成体,这些指标之间存在有机的联系并相互作用,指标体系...

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主观赋权法是根据决策者主管信息进行赋权的一类方法,如二项系数法,层次分析法, 专家调查法。主观赋权法是指标赋权法中的一种,目前已有的确定指标属性权重的方法可分为:主观赋权法、客观赋权法和主客观赋权法(或称为组合赋权法)3大类。

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