zgfp.net
当前位置:首页 >> 讨论一下:去招聘会和网上投简历,哪个几率大一些 >>

讨论一下:去招聘会和网上投简历,哪个几率大一些

个人感觉差不了多少 去招聘会的话你可能不会知道他招什么岗位的人员,而你的意向岗位公司可能不去招聘。如果遇到一个岗位差不多的,可能会直接让你面试或者让你去公司面试,这样就少了等待的时间。 在网上投简历的话,可以找你意向的公司,做有...

跟网恋和相亲的却别产不多。 我投简历一般一天投1W份以上,收效明显,不过都不太靠谱,不是太远就是我不太适合,再要不就是待遇不好。每天能接百十个电话。 招聘会还要准备,要花钱买票,要被人像挑牲口一样问东问西。不爽。 我到建议你直接打电...

区别: 1、人才市场现场决定率高,网上选择机会多。 2、现场招聘一般都是比较紧急的职位,现场拍板决定概率较高,但是选择的面相对网上较少; 3、网上投简历,搜索到的职位比较多,但招聘人员只能通过简历了解应聘者,不够直观,相对于经验来说...

其实,好不好只有你说的算,因为单位不一样,岗位不一样,你想从事的岗位他正好有才是合适的。 网络上投递简历,可以很好的筛选,挑选自己很想去的单位和感觉自己能适合的岗位,周期慢; 招聘会现场去,简单粗暴,直接和人事沟通,感觉合适,就...

所谓现场理论就是在线的可以实时互动的..网上投捡历是单向的你发出去就死等着回复.

你好~楼主~ 正确做法是网上与招聘会双管其下,找工作就是推销自已的过程,当然是知道你信息的公司越多那你面试的机会就会增加,两者相对比来看,网上求职风险系数较高一点。谢谢!!!

去招聘会啊 网上的很多企业其实已经内定了,招聘只是一个过程,没有这个过程他们不能招人 而去招聘会都是真的要人,并且急着要人的 不过在另一个角度来说,一般参加招聘会的都是小企业……

建议两种方式同时进行,网上与实地相结合,网上为初步了解,实地见面为详细了解

网上投简历的话就是中华英才网和51job比较好

可以在网上的平台试试啊,智联,前程,魔方面面都可以,现在好多平台都会组织现在的招聘会,到时候你也可以去试试,机会更多不是么。

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.zgfp.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com