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讨论一下:去招聘会和网上投简历,哪个几率大一些

个人感觉差不了多少 去招聘会的话你可能不会知道他招什么岗位的人员,而你的意向岗位公司可能不去招聘。如果遇到一个岗位差不多的,可能会直接让你面试或者让你去公司面试,这样就少了等待的时间。 在网上投简历的话,可以找你意向的公司,做有...

不是的,方式有两种,一是在网上投简历,他觉得你合适就让你到公司面试。在招聘会上是没有时间让你面试的,人那么多,在招聘会上他只是接受纸面上的简历,然后根据和你简短的谈话确定是否让你到公司面试。 面试一般都是在人家的公司进行的。 建...

1、完善自己的简历 2、寻找招聘会信息 3、到招聘会现场 4、选择意向用人单位与之简单交流 5、对方给你面试的时间地点 6、等待结果,复试 7、等待录用通知 8、报到 9、签合同

跟网恋和相亲的却别产不多。 我投简历一般一天投1W份以上,收效明显,不过都不太靠谱,不是太远就是我不太适合,再要不就是待遇不好。每天能接百十个电话。 招聘会还要准备,要花钱买票,要被人像挑牲口一样问东问西。不爽。 我到建议你直接打电...

区别: 从工作选择性讲:网上找工作选择更加广泛,凡是注册该招聘网站目前正在招聘相关企业的招聘职位都可以看到,可以申请面试;而现场面试只局限于在现场招聘的企业和部分适合个人的职位; 从面试准备来讲:网上找工作在投递简历之前可以对企...

我是负责招聘的,简单给你说一下吧,如果想要你投出去的简历不是一去没有回音的话,你可以在看总一个公司的职位的时候,有针对性的重新写你的简历,不要对所有的公司所有的岗位都用一个简历,针对这个公司的要求你有重点的编辑你的简历,那么你...

线上和线下两种招聘方式都各有好处。 跑招聘会有机会直接接触到公司Hr或者将来的领导,针对性也强一些,可以通过你的临场表现得到下一步面试机会。不过坏处是耗时耗力,而且选择面不多,受地域性限制。 而网投投的岗位多公司多选择性很多,但是...

首先,根据你所投简历公司的特点,选好要穿的服装,要正式点的;发型啊什么的外在方面一定要好,给人一种自信、但不娇蛮的感觉。要带的东西:1.最基本的证件:身份证、毕业证(还没毕业的话就算了)、所获得证书(四六级、计算机等级)等。2.这...

其实,好不好只有你说的算,因为单位不一样,岗位不一样,你想从事的岗位他正好有才是合适的。 网络上投递简历,可以很好的筛选,挑选自己很想去的单位和感觉自己能适合的岗位,周期慢; 招聘会现场去,简单粗暴,直接和人事沟通,感觉合适,就...

我下午正要去呢。回来了告诉你? -----------------------------------表示去完回来的分割线 我去的北邮的专场,分为宣讲会和见面会两个部分。 宣讲会就是对电信的介绍,完全可以不去。 见面会就是和各个分公司的人力资源部门人员咨询什么的,可...

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