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管理的灵魂是什么?

管理者: 管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人,管理者通过其职位和知识,对组织负有贡献的责任,因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。现代观点强调管理者必须对组织负责,而不仅仅是权力。与管理者相对应的是非管理者...

创新贯穿于各种管理职能和各个组织层次之中, 创新是各项管理职能的 灵魂和生命; 关于管理职能间的关系,以下判断正确的有( A.创新是各项管理的灵魂和生命 B.决策和计划是其他管理职能的依据 C.决策是计划的前提,计划是决策的逻辑延续 D.组...

“业” 有个印记。一个人不管做了善业或恶业,都会有个记录印在你心里。人有三个魂,三个灵,所以叫做 “三魂六魄”。在天上有天灵,在人间有人灵,在地府有地灵。人在人间用的就是人灵,人灵如果做得不好,有地灵管着,做得好就有天灵管着。所以人...

我想说 皮肤是感受器,是感觉神经灵敏的地方;而大脑是中枢,是处理这种信号的地方。你的肉体痛,是因为肉体上的感觉神经传了痛刺激给大脑,大脑分析后就知道是你的某个部位在痛,而不是大脑再痛。

领导职能是实现管理效率和效果的灵魂,是管理过程中的核心环节. 领导职能是指领导者运用组织赋予的权力,组织、指挥、协调和监督下属人员,完成领导任务的职责和功能。 它包括决策、选人用人、指挥协调、激励和思想政治工作等。 领导职能的“职”...

识别顾客需要 企业要提供顾客需要的产品,首先必须知道顾客到底需要什么,因此识别顾客需要是企业工作的起点。对顾客需求的识别不仅要定性地加以分析,还要定量地加以研究,防止质量不足和质量过剩的情况。识别顾客需求,是产品质量定位的前提。...

CRM以客户为中心,整合企业内、外部资源为客户服务,实现客户的锁定、增值,获取最大客户最大利润。其含义可以分为三个层次:面向企业前台业务应用的管理标准,其实质是在关系营销等基础上进一步发展而成的以客户为中心的管理思想;综合应用数据...

一、绩效管理五阶段模型: 绩效管理分为绩效计划、绩效沟通、绩效考评、绩效诊断、绩效总结等五个环节。 二、绩效沟通是绩效管理体系的灵魂 沟通贯穿绩效管理的全过程。在绩效目标和计划的制定实施过程中,管理者需要充分地与员工沟通。绩效考核...

基于企业价值、员工价值、顾客价值三者价值整合的企业文化。

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